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        公司新闻 山东淄博新达制药有限公司

        让安全成为习惯,让习惯成为文化

        发布时间:2021-12-08

        为持续推进安全文化建设,营造安全环境氛围,进一步提升公司安全管理水平,2021年12月3日下午,公司在头孢包装组组织了一次创建“安全文化示范班组”经验交流会,总经理楚春锋、副总经理霍金慧、各部门经理、安全主管及班组长一起参加了本次交流会。


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        首先,连续两个季度获得“安全文化示范标杆班组”的头孢包装组组长付梅花给大家介绍了头孢包装班组在安全文化建设方面所做的工作及经验,现场播放了由班组成员集思广益拍摄的关于反违章作业的短视频,获得了各位领导同事的一致好评。从头孢包装班组现场,各种安全警示标语随处可见,它们无时无刻都在提醒员工“安全为了生产,生产必须安全”,正是凭借这一系列的亮点工作和日常扎实到位的安全管理,头孢包装组才能在安全文化建设工作方面取得良好的成绩。


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        随后,与会的各位班组长谈了各自的想法和今后的工作计划,他们纷纷表示,将以头孢包装组为榜样,努力创建具有本班组特色的安全文化,让文化引领安全意识,安全意识保障安全行为,从而让安全生产有前提和保障。


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        组长交流结束后,公司领导霍总、楚总分别做了总结性发言,他们指出,只有持续推进安全文化建设,才能将安全变成生命的一部分,即习惯成自然,从而“让安全成为习惯,让习惯成为文化”,安全管理才能步入良性循环,才能进一步提高员工的幸福指数,公司和员工才有更大的发展空间。最后楚总希望各班组能发挥各自特色,互相学习共同进步,做好每一项工作,提高班组向心力和凝聚力,为公司发展做出自己的努力。


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